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Travailleurs étrangers temporaires, initiatives DEI et politiques de retour au bureau : les enjeux du travail dont les Canadiens discutent sur les réseaux sociaux
Écoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Chaque année, le premier lundi de septembre, la fête du Travail est célébrée pour défendre les droits des travailleurs et pour honorer leurs accomplissements. L’an dernier, le CIMT a profité de cette occasion pour réfléchir à l’état actuel du travail et du marché du travail au Canada. Nous…Lire la suite
La situation de l’emploi des jeunes au Canada
Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio La Journée internationale de la jeunesse, qui a lieu chaque année le 12 août, met en avant les défis mondiaux des jeunes et leur rôle essentiel en tant que partenaires actifs dans la société internationale contemporaine. La jeunesse est une période déterminante de la vie, durant laquelle les…Lire la suite
Collaboration spéciale : s’orienter sur les marchés du travail en tant que réfugiée au Canada
Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Pour les réfugiés au Canada, l’accès à l’information sur le marché du travail (IMT) est parsemé d’embûches et varie en fonction de la voie d’immigration par laquelle ils sont arrivés. Pour combler les lacunes en matière d’information et trouver un emploi, les réfugiés comptent souvent sur des réseaux…Lire la suite
Les énoncés sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans les offres d’emploi canadienne : points de vue des personnes 2SLGBTQ+
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Table des matières Introduction En ce mois des Fiertés, nous voulons amplifier la voix des personnes bispirituelles,1 lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, queers (« 2SLGBTQ+ ») en nous concentrant sur leurs expériences. Nous expliquons comment certaines entreprises s’engagent dans des campagnes de marketing et des lancements de produits sur le thème…Lire la suite
La conférence de l’Association canadienne d’économique : faits marquants et observations
Le personnel du CIMT étaient à Toronto, en Ontario, la semaine dernière (du 30 mai au 1er juin 2024) à l’occasion de la 58e conférence annuelle de l’Association canadienne d’économique afin de présenter leurs recherches et de donner des exposés. La conférence de l’Association canadienne d’économique a offert une mine de connaissances, de perspectives et…Lire la suite
Participation à un groupe de discussion : recherche sur le processus canadien de reconnaissance des titres de compétences étrangers
Écoutez ce blog sous forme d’enregistrement audio Merci de votre intérêt pour la participation. L’appel à participation est maintenant officiellement terminé. Êtes-vous un nouvel arrivant ou une nouvelle arrivante au Canada qui a obtenu sa formation à l’étranger? Nous avons besoin de votre point de vue! Le Conseil de l’information sur le marché du travail…Lire la suite
Transcription et enregistrement de l’événement : améliorer l’accessibilité pour les personnes neurodivergentes
Allez directement à: Résumé de l’événement Le 23 avril 2024, le CIMT a organisé une discussion interactive sur la façon dont l’amélioration de la qualité et de l’accessibilité des offres d’emploi peut réduire les obstacles à l’emploi pour les personnes neurodivergentes. S’appuyant sur les conclusions du rapport du CIMT intitulé Décoder les offres d’emploi :…Lire la suite
Comment rédiger des offres d’emploi pour les candidats neurodivergents ?
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Comparés à la moyenne canadienne, les adultes neurodivergents ont des taux d’emploi plus faibles, sont plus susceptibles d’être sous-employés et ont tendance à conserver leur emploi moins longtemps. Ces résultats en termes d’emploi ont une incidence sur la santé mentale, le bien-être et la qualité de vie. L’amélioration…Lire la suite
Journée de l’égalité salariale : une étude des disparités de rémunération au Canada
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Plusieurs pays à travers le monde célèbrent la Journée de l’égalité salariale qui marque le moment de l’année où les salaires des femmes « rattrapent » ceux des hommes. En 2023, le salaire moyen des femmes au Canada représentait 78 % du salaire moyen des hommes. Cela signifie qu’en moyenne, les…Lire la suite
Visibilité transgenre dans l’IMT canadienne
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio On estime à 100 815 le nombre de personnes transgenres et non binaires au Canada, or il existe peu d’informations concernant leur situation sur le marché du travail. Le 31 mars est la Journée internationale de la visibilité transgenre, un événement annuel consacré à la célébration des personnes transgenres, à…Lire la suite