Blogue
Les professionnels en développement de carrière, partenaires essentiels de l’information sur le marché du travail
Une occasion pour les professionnels en développement de carrière d’influencer l’information sur le marché du travail. Partout au pays, les professionnels en développement de carrière soutiennent les Canadiens de tous les âges dans leur éducation, leur carrière et leurs transitions. Ils les aident à mieux connaître leurs intérêts, forces et faiblesses, et à s’y retrouver…Lire la suite
Un événement sur l’avenir du travail pas comme les autres
Le monde du travail se transforme. Si on regarde le nombre de nouvelles possibilités de carrière émergeant des avancées technologiques, les restructurations et perturbations des emplois et le domaine florissant de la prévision des pertes et gains d’emplois, c’est évident. À titre d’économiste au CIMT et membre du conseil d’administration de la Ottawa Economics Association (OEA), ces tendances…Lire la suite
La Plateforme est là
Dans quelle mesure votre revenu augmente-t-il si vous terminez un programme d’apprentissage ou un programme collégial, universitaire ou postsecondaire? Est-ce que les gens quittent la province dans laquelle ils ont étudié après avoir terminé leurs études postsecondaires? La fréquentation de l’université augmente-t-elle la mobilité sociale? Ce ne sont là que quelques-unes des questions auxquelles le…Lire la suite
Liens entre l’IMT et les microdonnées
Cette année, la conférence du Réseau canadien des centres de données de recherche (RCCDR) a eu lieu à Hamilton du 17 au 19 octobre. Son titre – « Bâtir une société inclusive, prospère et en santé au Canada : Que nous apprennent les données ?» – était irrésistible du point de vue de l’information sur le marché du travail…Lire la suite
Attention aux données et biais cachés
Ottawa-Montréal Au CIMT, nous voyons la collaboration et le partage d’information comme des ingrédients clés du succès de notre travail. Cela veut dire, entre autres, comprendre comment un meilleur accès à une information de qualité sur le marché du travail peut améliorer les résultats pour les populations sous-représentées. Donc lorsque j’ai appris que la conférence du Centre…Lire la suite
Trois noms qui en disent long
Difficile de lire son fil d’actualité ou de parcourir les médias sociaux sans tomber sur la question des pénuries de main-d’œuvre ou des déficits de compétences au Canada. Une petite recherche sur le web et les résultats s’affichent, disons, variés : Pénuries graves sur le marché du travail canadien en 2018, Pénurie de main-d’œuvre: un problème tenace et Le…Lire la suite
L’IMT et toi
Au moment de m’inscrire à l’université, il me fallait décider ou et quoi étudier. Je m’intéressais à tout et n’arrivais pas à choisir celle qui méritait que j’y consacre quatre années de ma vie. Finalement, en parlant avec un ami de mes parents qui étudiait en finance, j’ai trouvé ce sujet plutôt cool. J’ai alors décidé de…Lire la suite
Combler les lacunes de connaissances sur l’avenir du travail: une perspective Canadienne
L’avenir du travail est l’un des sujets chauds de l’heure, au Canada comme ailleurs dans le monde. Tout de suite après m’être jointe au CIMT en juin, j’ai commencé à travailler sur cette question aussi importante que fascinante. Comme Tony le mentionnait dans sa récente publication, notre équipe, au CIMT, a commencé à passer en revue la documentation sur…Lire la suite
Prenez garde aux lacunes : Bilan du système d’IMT au Canada
L’une de mes premières tâches lorsque je me suis joint au CIMT en mars dernier a été de faire le point sur les efforts considérables déployés au cours de la dernière décennie pour cerner les lacunes de l’information sur le marché du travail (IMT) au Canada. Dans le cadre de cette évaluation, dont il est…Lire la suite
Présentation du Plan opérationnel du CIMT
En avril 2018, nous avons publié notre premier Plan stratégique. Celui-ci donnait un aperçu de haut niveau de nos objectifs principaux et de ce que nous visons à accomplir au cours des trois prochaines années. Dans le but spécifique d’améliorer la rapidité, la fiabilité et l’accessibilité de l’information sur le marché du travail, nous avons donc…Lire la suite