Aller au contenu
Accueil > À propos de nous > Personnel du CIMT > Ashley Hollingworth
IMG_3263

Assistante administrative

Ashley Hollingworth

Ashley Hollingworth joue un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes de l’organisation et est responsable de l’administration générale, des finances, de la coordination des événements et du soutien aux différents comités, y compris le conseil d’administration. Elle veille à ce que les opérations du CIMT se déroulent sans accroc dans tous les départements.

Ashley est diplômée en santé mentale et toxicomanie, et elle apporte une perspective unique au CIMT, ainsi qu’une approche compatissante pour soutenir l’équipe. Elle possède également de solides compétences en organisation et en optimisation des opérations.

En dehors du travail, Ashley aime regarder des séries historiques sur Netflix, notamment Vikings, lire et passer du temps avec ses proches.

RÉCEMMENT AJOUTÉ

Que nous disent les données sur les entrepreneurs noirs au Canada?

Par Suzanne Spiteri | janvier 31, 2024

Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et…

Une brève histoire de l’entrepreneuriat noir au Canada

Par Suzanne Spiteri | janvier 31, 2024

Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et…

Comment les professionnels du développement de carrière fournissent-ils de l’information sur le marché du travail à leurs clients?

Par Lorena Camargo | janvier 22, 2024

Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Dans notre récent rapport, Le monde complexe de l’information sur le marché du travail : quels défis pour les professionnels du développement de carrière?,…

Le monde complexe de l’information sur le marché du travail : quels défis pour les professionnels du développement de carrière?

Par LMIC-CIMT | janvier 9, 2024

Les professionnels du développement de carrière comprennent l’IMT, mais sont confrontés à des difficultés d’accès limitant leur capacité à l’utiliser afin de produire des résultats pertinents pour leur clientèle.

Le CIMT se penche sur les professions à risque en raison du vieillissement de la main-d’œuvre

Par Laura Adkins-Hackett and Anne-Lore Fraikin | décembre 11, 2023

Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Au Canada, la main-d’œuvre vieillit, et le nombre de travailleurs et travailleuses approchant l’âge de la retraite n’a jamais été si élevé.   Au…

Qu’est-ce que le « travail décent »?

Par Suzanne Spiteri and Kashyap Arora | décembre 4, 2023

Écoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Le concept de « travail décent » est primordial : c’est le cadre à partir duquel les administrations publiques à travers le monde fondent leurs initiatives,…

Qu’est-ce qu’un « bon » travail?

Par Suzanne Spiteri | novembre 14, 2023

Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Quelles sont les caractéristiques d’un bon emploi? Le concept de « bon emploi » ou de « bon travail » est large et fait l’objet de débats…

Rapport Annuel 2022-2023

Par LMIC-CIMT | novembre 13, 2023

Rapport annuel du CIMT pour l’année fiscale 2022-2023.

Le CIMT étudie les dynamiques du travail à distance dans le marché de l’emploi canadien

Par Suzanne Spiteri | septembre 11, 2023

Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio En 2020, le monde du travail s’est radicalement transformé. La pandémie de COVID-19 a redéfini nos lieux, processus et horaires de travail et…

Nous contacter

350 Sparks Street
Suite 604
Ottawa, Ontario K1R 0A4

Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un message.
Veuillez vérifier le captcha pour prouver que vous n'êtes pas un robot.
Faire défiler vers le haut