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Blogue

Projet de recherche sur la mesure des pénuries de main-d’œuvre

Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) est à la recherche de solutions novatrices pour reconnaître et suivre en temps réel des pénuries de main-d’œuvre. Nous sollicitons donc des projets de recherche de pointe basés sur les cadres de mesure, les analyses statistiques et la recherche conceptuelle sur les pénuries de main-d’œuvre…Lire la suite

Créer des ponts entre les services de carrière et les groupes visés par l’équité au Canada

Surranna Sandy, PDG de Skills for Change, réfléchit à ce que signifient les conclusions du récent rapport du CIMT et du CCF consacré aux services de carrière canadiens pour les nouveaux arrivants et les personnes à faible revenu auxquels s’adresse son organisation. Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Le Conseil d’information sur le marché…Lire la suite

Où sont les femmes dans les métiers spécialisés? Vers la création de milieux de travail sécuritaires et inclusifs

Bonnie Douglas, cheffe de projet à CCWESTT, se demande pourquoi il y a si peu de femmes dans les métiers et ce que les employeurs canadiens peuvent faire pour y remédier. Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Le problème persiste : les femmes titulaires d’un certificat de métier gagnent systématiquement moins que leurs homologues masculins.…Lire la suite

Apprendre et gagner sa vie : trois années supplémentaires de données sur les revenus des diplômés postsecondaires

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio En janvier 2020, le CIMT et l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation ont publié un rapport conjoint sur les revenus de début de carrière des diplômés postsecondaires canadiens. Les données disponibles sur les revenus des diplômés couvrent désormais trois années supplémentaires. Nous avons donc actualisé notre…Lire la suite

Population adulte et services de carrière : trois constats

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Quand je suis arrivée au Canada, je ne connaissais rien du système d’éducation, du marché du travail et des trajectoires de carrière. À tel point que je ne savais pas quelle université choisir. Le collège international où j’ai obtenu mon diplôme n’offrait pas de services d’orientation professionnelle, je…Lire la suite

Deux solutions pour créer un lien entre la population adulte canadienne et les services de carrière

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Au Canada, seuls 19 % des adultes affirment avoir recours à des services de carrière - un chiffre inférieur à celui d’autres pays de l’OCDE. Cette semaine, en partenariat avec le Centre des Compétences futures (CCF), le CIMT a publié un rapport de perspectives intitulé Les adultes utilisent-ils les services de…Lire la suite

Un nouveau rapport révèle que la majorité des Canadiens ne recourt pas à des services de développement de carrière malgré un bouleversement sans précédent du marché du travail

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Ottawa (Ontario), le 18 novembre 2021 - Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) et le Centre des Compétences futures (CCF) publient aujourd’hui une nouvelle étude qui révèle que peu d’adultes canadiens profitent des services de développement de carrière, dans un contexte où le marché du travail…Lire la suite

Pénuries de main-d’œuvre dans les services de restauration au Canada : examen de la moyenne des heures travaillées comme indicateur

La pandémie de COVID-19 a frappé les services d’hébergement et de restauration plus durement que tout autre. Aujourd’hui, alors même que l’économie en général se redresse, le secteur des services de restauration fait face à des défis uniques pour ramener les gens au travail. De nombreux reportages dans les médias ont récemment fait état des…Lire la suite

À la recherche de données d’IMT sur les communautés LGBTQ2S+

En tant qu’alliée des communautés LGBTQ2S+, je suis ravie de voir paraître le dernier rapport de la Société de recherche sociale appliquée (SRSA), qui examine les résultats sur le marché du travail des minorités sexuelles et de genre au Canada. Les données contenues dans ce rapport représentent un premier pas important pour pallier le manque criant…Lire la suite

Une formule organisationnelle pour faire face à la pandémie

La semaine dernière, nous avons publié notre Rapport annuel 2020-2021  – une étape importante dans nos efforts de transparence et d’imputabilité envers la population canadienne. Les rapports annuels se concentrent (trop?) souvent sur nos succès. Une telle orientation semblait bien mal venue cette année, puisque nous y décrivons les efforts que nous avons déployés pour mieux…Lire la suite