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Les écarts de rémunération homme-femme selon les niveaux de revenus : encore du chemin à parcourir

Le CIMT au RCCDR J’ai récemment eu l’occasion de présenter le travail du CIMT à la Conférence nationale du Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR), à Halifax (Nouvelle-Écosse). Lors de cette conférence, des chercheurs et organismes gouvernementaux se sont rassemblés pour discuter la manière dont les microdonnées disponibles dans les centres de données…Lire la suite

Si on fait ce qu’on aime, est-ce que l’argent suivra?

Faire un choix de carrière peut être terrifiant. Un peu comme chacun a une définition différente du succès, ce choix n’a pas le même sens d’une personne à l’autre. Certains suivront leur passion. Leur décision sera guidée par des conseils bien connus : « Déterminez ce que vous faites le mieux et trouvez quelqu’un qui vous paiera…Lire la suite

Un rapport annuel, ça dit quoi sur une organisation?

Pourquoi un rapport annuel? Dernièrement, je prenais des nouvelles d’un bon ami rencontré il y a des années à l’OCDE. Notre conversation s’est tournée vers la culture des rapports à l’ère numérique actuelle, et on a fini par parler du premier rapport annuel du CIMT. Notre discussion m’a fait réfléchir : pourquoi fait-on des rapports annuels? J’ai…Lire la suite

Les mégadonnées autour du monde

Partout dans le monde, les compétences constituent l’une des lacunes les plus importantes en matière d’information sur le marché du travail (IMT). En plus d’être difficiles à reconnaître et à mesurer, les compétences ne sont pas clairement définies. Comme nous le soulignions récemment dans Perspectives de l’IMT, ce manque de données sur les compétences ne peut être comblé que…Lire la suite

Jeunes et pensifs : Détruire les mythes concernant les jeunes NEEF

Quels sont les défis que doivent relever les jeunes qui ne fréquentent pas l’école et qui ne font pas partie de la population active ? Il s’agit là d’une question à laquelle nous n’avons toujours pas trouvé la réponse malgré un taux de chômage qui atteint des taux historiquement bas. D’après Statistique Canada, le nombre de…Lire la suite

Trouver l’équilibre : envisager des compromis pour améliorer l’IMT

L’information sur le marché du travail doit évoluer parallèlement aux défis qui se présentent Lorsque les ministres fédéral et provinciaux responsables du marché du travail ont appuyé la création d’un nouveau Conseil d’information sur le marché du travail (CIMT), l’un des principaux objectifs était de combler les besoins en données locales et granulaires. Dans un…Lire la suite

Besoins d’information sur le marché du travail des différents groupes sociodémographiques

Nous avons demandé à plus de 15 000 Canadiens comment ils utilisent l’information sur le marché du travail (IMT) et ce qu’ils constatent comme lacunes dans le système actuel. Nous avons maintenant publié ces résultats dans notre nouveau tableau de bord pancanadien qui présente les principaux besoins des Canadiens en matière d’information sur le marché du travail selon le groupe…Lire la suite

Pour tirer au clair les données sur les postes vacants

Alors que le taux de chômage descend à des creux historiques (5,5 % en juin 2019), la conversation sur les pénuries de main-d’œuvre et les déficits de compétences est passée à l’avant-plan. Comme l’a noté mon collègue Anthony, c’est un grand défi que de trouver le bon indicateur ou la bonne combinaison d’indicateurs pour cerner et surveiller les…Lire la suite

Connectez vos compétences avec l’avenir

Je suis récemment tombé sur un article de BuzzFeed présentant 24 images que les vieux millénariaux peuvent entendre même s’ils ne les ont pas entendues depuis des années. En tant que grand nostalgique des années 90, je l’ai dévoré. La troisième image de la liste représente la fameuse icône de boîte à lettres d’AOL qui, bien sûr, a…Lire la suite
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