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Élaboration d’indicateurs de la demande de compétences
Trois approches pour établir des indicateurs de la demande de compétences à partir de données d’offres d’emploi en ligne.Lire la suite
Revenus des diplômés postsecondaires : combien la cohorte de 2010 gagne-t-elle aujourd’hui?
Les données sur les revenus jusqu’en 2018 sont maintenant disponibles pour les diplômés postsecondaires canadiens de 2010.Lire la suite
Bâtir un cadre fondé sur les décisions pour comprendre les besoins en IMT
Ce dernier rapport conjoint fait ressortir que les renseignements dont la population canadienne a besoin ne se limitent pas à ce que l’on considère habituellement comme des données essentielles. Pour que l’information sur le marché du travail soit pertinente et adaptée aux divers besoins des Canadiennes et des Canadiens, nous devons articuler notre travail autour…Lire la suite
Rapport de perspective de l’IMT 43, Le SIPeC au cœur de la mise en correspondance des compétences et des professions
SIPeC est un nouveau système d’information sur les compétences professionnelles conçu par EDSC qui s’inspire de modèles existant ailleurs dans le monde.Lire la suite
Rapport de perspective de l’IMT 41 : Les femmes titulaires certificats de métiers faiblement rémunérés
Suivant le rapport SAIS, ce rapport de perspective se concentre sur les gains des femmes dans les métiers, et les différences de gains entre les femmes et les hommes au fil des ans pour trois certifications de métiers : coiffeur, cuisinier et boulanger.Lire la suite
Guide des pratiques exemplaires de l’information sur le marché du travail
Les lignes directrices sur l’IMT visent à définir les pratiques exemplaires en matière de production, d’analyse et de diffusion de l’information sur le marché du travail dans l’ensemble de l’écosystème pancanadien.Lire la suite
2019–2020 Rapport annuel
Depuis plusieurs années, notre attention collective s’est portée sur les questions liées à une période sans précédent de croissance de l’emploi et d’incertitude concernant l’avenir du travail. En 2019-2020, le CIMT s’est attaché à fournir des connaissances et de l’information sur le marché du travail (IMT) pertinentes afin d’aider les Canadiens à affronter ces difficultés.Lire la suite
Les immigrants et l’incidence de la COVID-19 sur l’emploi au Canada
Ces dernières années, au Canada, la croissance de la main-d’œuvre était stimulée par l’immigration internationale et les travailleurs nés au Canada qui restaient plus longtemps sur le marché du travail. D’ici 2031, environ 80 % de la croissance de la main-d’œuvre canadienne dépendra de l’immigration, car des cohortes plus importantes de Canadiens âgés prendront leur retraite et…Lire la suite
Indicateurs phares de la reprise économique : Emploi et heures travaillées
Pour suivre la reprise économique au fur et à mesure de la levée des restrictions liées à la pandémie, il est important d’examiner plusieurs indicateurs du marché du travail. Le nombre moyen d’heures travaillées est l’un de ces indicateurs phares. Entre février et avril 2020, l’emploi et le nombre moyen d’heures travaillées ont diminué de 15 %. En…Lire la suite
Rapport de perspectives de l’IMT n° 32, De l’autre côté du miroir Évaluer les mesures de compétences grâce aux technologies de pointe
Un projet conjoint avec Emploi et Développement social Canada (EDSC) et Statistique Canada pour décrire les emplois en fonction des compétences requises ainsi que d’autres caractéristiques des emplois ou des travailleurs.Lire la suite