Articles balisés ‘Blogue’
Trouver l’équilibre : envisager des compromis pour améliorer l’IMT
L’information sur le marché du travail doit évoluer parallèlement aux défis qui se présentent Lorsque les ministres fédéral et provinciaux responsables du marché du travail ont appuyé la création d’un nouveau Conseil d’information sur le marché du travail (CIMT), l’un des principaux objectifs était de combler les besoins en données locales et granulaires. Dans un…Lire la suite
Besoins d’information sur le marché du travail des différents groupes sociodémographiques
Nous avons demandé à plus de 15 000 Canadiens comment ils utilisent l’information sur le marché du travail (IMT) et ce qu’ils constatent comme lacunes dans le système actuel. Nous avons maintenant publié ces résultats dans notre nouveau tableau de bord pancanadien qui présente les principaux besoins des Canadiens en matière d’information sur le marché du travail selon le groupe…Lire la suite
Pour tirer au clair les données sur les postes vacants
Alors que le taux de chômage descend à des creux historiques (5,5 % en juin 2019), la conversation sur les pénuries de main-d’œuvre et les déficits de compétences est passée à l’avant-plan. Comme l’a noté mon collègue Anthony, c’est un grand défi que de trouver le bon indicateur ou la bonne combinaison d’indicateurs pour cerner et surveiller les…Lire la suite
Connectez vos compétences avec l’avenir
Je suis récemment tombé sur un article de BuzzFeed présentant 24 images que les vieux millénariaux peuvent entendre même s’ils ne les ont pas entendues depuis des années. En tant que grand nostalgique des années 90, je l’ai dévoré. La troisième image de la liste représente la fameuse icône de boîte à lettres d’AOL qui, bien sûr, a…Lire la suite
Démographie, immigration et transformation du marché du travail : menaces ou opportunités?
Les 29 et 30 mai dernier avait lieu le congrès annuel de l’Association des Économistes québécois à Québec. Le thème de cette année démographie, immigration et transformation du marché du travail tombait dans nos cordes, notamment notre réflexion sur l’avenir du travail. Tout au long de ces deux journées, j’ai collecté quelques réflexions relatives à l’information sur…Lire la suite
Réconcilier les besoins d’IMT des travailleurs et des employeurs
Des objectifs communs Pendant près de dix ans, avant d’arriver au CIMT, j’ai travaillé à l’Organisation internationale du travail (OIT). L’OIT est une agence tripartite de l’ONU qui rassemble des employeurs, de travailleurs et des gouvernements. Ce formidable forum permet de réunir différents points de vue du marché du travail, sans nécessairement toujours faire consensus.…Lire la suite
Amplifier l’impact des données
La semaine dernière, j’ai eu le bonheur de parler au diner-causerie des Sujets de l’heure à l’occasion d’Amplify 2019, une conférence annuelle organisée par FirstWork, le Réseau d’emploi pour les jeunes de l’Ontario. Amplify offre l’occasion de réunir des chefs de file d’un large éventail d’organisations de première ligne qui offrent de l’information sur le marché du…Lire la suite
L’histoire de deux provinces : Mesure de l’emploi interprovincial
L’an dernier, j’ai pris la décision de déménager de la Colombie-Britannique — où j’avais travaillé et étudié au cours des cinq dernières années — en Ontario, afin de profiter d’une nouvelle occasion professionnelle au CIMT. Bien que cette décision ait changé ma vie, je savais que je n’étais pas la seule à la prendre. Bon…Lire la suite
Données locales, granulaires pour débutants
Lors de ma première journée au CIMT, j’ai été chaleureusement accueilli par l’équipe de recherche et d’analyse. Mes nouveaux collègues étaient ravis de me parler de leurs projets de collecte et d’analyse de données- mais ils l’ont fait en utilisant des termes étranges comme ROP, AdT, PLLEMT, et LG. Bien que j’aie été un peu dépassé par le…Lire la suite
L’IMT que les Canadiens veulent
Le choix de carrière est l’une des décisions les plus importantes que l’on doit prendre. À vrai dire, on s’y prépare un peu toute sa vie – pas surprenant, puisqu’on passe environ le tiers de nos vies au travail. Enfants, nos jeux impliquent de se projeter dans différents métiers, du plus fantaisiste au plus réaliste. La…Lire la suite