Graphiste
Jessica Nichols
Jessica est une graphiste avec plus de dix ans d'expérience dans le développement de campagnes créatives pour des publics canadiens et internationaux. Au CIMT, elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de communication pour concevoir des infographies, du contenu pour les médias sociaux et des présentations qui rendent des idées complexes plus accessibles. Son portfolio couvre les domaines du numérique, de l'imprimé, de la diffusion et de la conception environnementale, allant du développement de la marque à l'adaptation d'actifs existants sur différentes plateformes. Elle apporte une approche collaborative et orientée vers le détail à chaque projet, aidant à traduire les données et les idées en histoires visuelles captivantes.
RÉCEMMENT AJOUTÉ
Bâtir un cadre fondé sur les décisions pour comprendre les besoins en IMT
Ce dernier rapport conjoint fait ressortir que les renseignements dont la population canadienne a besoin ne se limitent pas à ce que l’on considère habituellement comme des données essentielles. Pour…
Les travailleurs autonomes canadiens optent de plus en plus pour le travail en solo pendant la pandémie de COVID-19
Les travailleurs autonomes, comme beaucoup d’autres groupes de travailleurs, ont subi les répercussions négatives de la pandémie au cours des dix-huit derniers mois, mais le taux du travail autonome est…
Rapport de perspective de l’IMT 43, Le SIPeC au cœur de la mise en correspondance des compétences et des professions
SIPeC est un nouveau système d’information sur les compétences professionnelles conçu par EDSC qui s’inspire de modèles existant ailleurs dans le monde.
Congrès de l’Association canadienne d’économique : les impacts de la covid-19 sur l’emploi
La pandémie de covid-19 a eu des incidences sur chaque Canadien et Canadienne. Dans le marché de l’emploi, quelques groupes ont cependant été plus durement touchés : les personnes à faible…
Rapport de perspective de l’IMT 42, Sous Pression : Estimation de la demande et de l’offre de main-d’œuvre bilingue au Canada
Les déficits de compétences préoccupent depuis longtemps les décideurs. Le manque de certaines compétences au sein de la population active réduit la compétitivité du Canada et entrave la croissance économique.
L’emploi rural et urbain touché différemment par la COVID-19
Partout au Canada, la pandémie de COVID-19 a entraîné des pertes d’emplois sans précédent. L’emploi a chuté de 0,4 % (-73 500) en avril et reste de 2,2 % (-422 750) sous le niveau enregistré…
Femmes racialisées : un double désavantage
Depuis juillet 2020, l’Enquête sur la population active (EPA) du Canada demande aux répondants d’indiquer s’ils appartiennent à l’un des groupes de minorités visibles, parmi lesquels se trouvent les groupes…
Comment prévoir les compétences recherchées : une introduction
Le vieillissement de la population, les changements climatiques, la mondialisation et les technologies sont au nombre des facteurs qui transforment le monde du travail depuis des décennies. La quantité et…
Rapport de perspective de l’IMT 41 : Les femmes titulaires certificats de métiers faiblement rémunérés
Suivant le rapport SAIS, ce rapport de perspective se concentre sur les gains des femmes dans les métiers, et les différences de gains entre les femmes et les hommes au…