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Où sont les femmes dans les métiers spécialisés? Vers la création de milieux de travail sécuritaires et inclusifs

Bonnie Douglas, cheffe de projet à CCWESTT, se demande pourquoi il y a si peu de femmes dans les métiers et ce que les employeurs canadiens peuvent faire pour y remédier. Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Le problème persiste : les femmes titulaires d’un certificat de métier gagnent systématiquement moins que leurs homologues masculins.…Lire la suite

Apprendre et gagner sa vie : trois années supplémentaires de données sur les revenus des diplômés postsecondaires

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio En janvier 2020, le CIMT et l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation ont publié un rapport conjoint sur les revenus de début de carrière des diplômés postsecondaires canadiens. Les données disponibles sur les revenus des diplômés couvrent désormais trois années supplémentaires. Nous avons donc actualisé notre…Lire la suite
Les étudiants ont besoin d’IMT : voici ce qu’ils demandent

Les étudiants ont besoin d’IMT : voici ce qu’ils demandent

62 % des étudiants estiment que l’information sur le marché du travail (IMT) a facilité leur prise de décision concernant leurs études postsecondaires. Pourtant, plusieurs étudiants et intervenants en orientation professionnelle ne savent toujours pas où trouver l’IMT ni comment l’exploiter. Lorsque nous nous sommes joints à l’équipe du CIMT en tant qu’étudiants stagiaires, nous étions…Lire la suite
Les travailleurs autonomes canadiens optent de plus en plus pour le travail en solo pendant la pandémie de COVID-19

Les travailleurs autonomes canadiens optent de plus en plus pour le travail en solo pendant la pandémie de COVID-19

Les travailleurs autonomes, comme beaucoup d’autres groupes de travailleurs, ont subi les répercussions négatives de la pandémie au cours des dix-huit derniers mois, mais le taux du travail autonome est demeuré remarquablement stable ces deux dernières décennies, représentant entre 15 et 16 % de l’emploi total (voir la figure 1). Néanmoins, la composition du groupe…Lire la suite

Je ne connaissais rien aux métiers spécialisés, ça n’a pas à être votre cas

À la fin du secondaire, je devais choisir ce que j’allais faire. J’avais l’impression que mes seules options étaient soit d’aller à l’université, soit de me trouver un boulot. Je n’ai jamais même pensé aux programmes d’apprentissage de métiers spécialisés, dont je ne connaissais ni les perspectives ni les avantages, comme la sécurité d’emploi et…Lire la suite

Le nombre fait la force : Le CIMT, MDB Insight et Vicinity Jobs s’attaquent aux mégadonnées

L’idée d’utiliser les offres d’emploi en ligne pour suivre les tendances du marché du travail n’est pas nouvelle. Vicinity Jobs a commencé à le faire en 2006, en collaboration avec des professionnels canadiens du développement économique. Internet étant l’endroit où les employeurs peuvent entrer en contact avec les demandeurs d’emploi, ce concept est tout à fait…Lire la suite

Les mots du boulot : Une définition, s’il vous plaît

Avouons-le, l’information sur le marché du travail (IMT) peut être déroutante. Et bien franchement, le terme IMT lui-même sonne comme du jargon de chercheurs, d’universitaires ou de fonctionnaires. Cela dit, au Conseil du marché du travail (CIMT), nous nous efforçons de changer cette perception. Vous êtes-vous déjà demandé comment on définit les professions au Canada?…Lire la suite
Job Loss Impacts of COVID-19 by Education, Gender and Age

Les effets de la COVID-19 sur les pertes d’emploi selon la scolarité, le sexe et l’âge

Les pertes d’emploi massives dues à la pandémie de COVID-19 ont eu des conséquences disproportionnées sur les travailleurs ayant un niveau de scolarité plus faible. Comme ces travailleurs ont tendance à gagner moins en moyenne, les économistes s’inquiètent de l’augmentation des inégalités dans le monde. Pour voir comment les travailleurs canadiens sont touchés, nous examinons…Lire la suite